作者 主题: 【科系】Ekonomi Sumber Manusia  (阅读 2258 次)

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【科系】Ekonomi Sumber Manusia
« 于: 七月 11, 2013, 06:58:31 下午 »
我想请问一下学长学姐们,这个科目是关于什么的?
多人读吗?
是在本校还是分校呢?

麻烦各位了。
« 最后编辑时间: 二月 21, 2014, 10:48:11 上午 作者 沙升1 »

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #1 于: 七月 11, 2013, 07:35:54 下午 »
我想请问一下学长学姐们,这个科目是关于什么的?
多人读吗?
是在本校还是分校呢?

麻烦各位了。

你好!这科系是在总校的哦!12/13届总共有75新生报到,20位是华裔生。资料来源:http://www.quansheng.org/2012/02/universiti-malaysia-sabah-ums_09.html。
至于科系介绍,你可以参考http://www.scribd.com/doc/131524896/UMS%E7%A7%91%E7%B3%BB%E4%BB%8B%E7%BB%8D。
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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #2 于: 七月 11, 2013, 07:49:20 下午 »
[email protected], 请问如果要转系该怎么办?成功的机率大吗?

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #3 于: 七月 11, 2013, 09:33:10 下午 »
我想请问一下学长学姐们,这个科目是关于什么的?
多人读吗?
是在本校还是分校呢?

麻烦各位了。

你好,我本身是拿Human Resources Economics的,即将进入第2年。这科系是 School of Business and Economics下的科系,基本上是修读人力资源管理的。第一年普遍上是修读university core也就是必修课(包括Macroeconomy, Microeconomy, Accounting, Management等等),也就是将和其他2个经济科系(Financial Economics, Planning and Development Economics) 的学生一起上课。而本科系课程就从第二年开始修。更详细的科系资料,可以参考楼上学姐提供的全升网页。 =)
祝你升学愉快!

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #4 于: 七月 11, 2013, 11:00:02 下午 »
[email protected], 请问如果要转系该怎么办?成功的机率大吗?

如要申请转系就得到大学报到后才可以开始转系手续。

首先,向所在读的科系院校学生事务办事处(HEP)拿转系表格。表格里需填上想转去的科系以及该科系院校,另附上相关文件如stpm成绩单等并在表格里注明转系理由。填妥表格后,把表格交回给在读的科系院校学生事务办事处,相关负责人就会把表格交给科系院校的院长(也即是权力最大的,或称为dean)。然后,所在读的科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如会议通过,则所在读的科系院校将会批准转系申请并由院长在表格上签名,再把表格送往申请转系所要的科系院校的学生事务办事处。同样的,该科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如此会议也通过,表格将会送去BPA(BAHAGIAN PERKHIDMATAN AKADEMIK)。BPA将会与两间科系院校高层开会以决定是否要通过此转系的申请。一旦最后会议通过,学生将会接受通知信。

通常如果成功转系也是在一个学期以后。我本身是成功转系的例子。身边也看到蛮多人成功转系。所以不要害怕困难,坚持到底,勇于面对挫折,被人家泼冷水也是小事,坚持自己的目标与理想。

但在转系之前请先搞清楚自己想要什么哦!先清楚了解两者,为何你不喜欢前者而想要选修后者呢?不要为了转系而转系,一定要清楚了解即将转去的科系是什么后才行动。千万要思考清楚哦!不要因为不喜欢所得到的科系而转系然后随便申请转系,万一转系成功又觉得自己转错科系了那岂不是赔了夫人又折兵。

还有很重要的一点,在转系之前也得查看那科系的入学标准,比对一下自己的成绩是否符合基本要求哦!^^

如你们想清楚要转系后,在递上表格后就得勤奋的时不时去追问进展,这样可以把转系的成功率提高!呵呵!


想要建议你先了解所得到的科系再做决定哦!可能你会爱上这一科也说不定哦!  转系的成功率是看你是否有符合syarat am& khas, 然后该科系是否还有空缺还有就是faculty 的dean & BPA (bahagian perkihdmatan akademik) 是否通过此申请程序的。祝福你!:) 但还是希望你可以慎重考虑哦!:)

还有任何疑问的话可以问我。转系上的问题我都回尽力回答。=) 加油!也祝福你成功!升学路上不孤单!^^
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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #5 于: 七月 13, 2013, 12:58:26 上午 »
你好,我本身是拿Human Resources Economics的,即将进入第2年。这科系是 School of Business and Economics下的科系,基本上是修读人力资源管理的。第一年普遍上是修读university core也就是必修课(包括Macroeconomy, Microeconomy, Accounting, Management等等),也就是将和其他2个经济科系(Financial Economics, Planning and Development Economics) 的学生一起上课。而本科系课程就从第二年开始修。更详细的科系资料,可以参考楼上学姐提供的全升网页。 =)
祝你升学愉快!


那么请问一下这个科目以后的出路怎么样呢?工作机会大吗?
说真的,我不是很清楚人力资源管理究竟是做些什么的。

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #6 于: 七月 13, 2013, 12:59:29 上午 »
如要申请转系就得到大学报到后才可以开始转系手续。

首先,向所在读的科系院校学生事务办事处(HEP)拿转系表格。表格里需填上想转去的科系以及该科系院校,另附上相关文件如stpm成绩单等并在表格里注明转系理由。填妥表格后,把表格交回给在读的科系院校学生事务办事处,相关负责人就会把表格交给科系院校的院长(也即是权力最大的,或称为dean)。然后,所在读的科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如会议通过,则所在读的科系院校将会批准转系申请并由院长在表格上签名,再把表格送往申请转系所要的科系院校的学生事务办事处。同样的,该科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如此会议也通过,表格将会送去BPA(BAHAGIAN PERKHIDMATAN AKADEMIK)。BPA将会与两间科系院校高层开会以决定是否要通过此转系的申请。一旦最后会议通过,学生将会接受通知信。

通常如果成功转系也是在一个学期以后。我本身是成功转系的例子。身边也看到蛮多人成功转系。所以不要害怕困难,坚持到底,勇于面对挫折,被人家泼冷水也是小事,坚持自己的目标与理想。

但在转系之前请先搞清楚自己想要什么哦!先清楚了解两者,为何你不喜欢前者而想要选修后者呢?不要为了转系而转系,一定要清楚了解即将转去的科系是什么后才行动。千万要思考清楚哦!不要因为不喜欢所得到的科系而转系然后随便申请转系,万一转系成功又觉得自己转错科系了那岂不是赔了夫人又折兵。

还有很重要的一点,在转系之前也得查看那科系的入学标准,比对一下自己的成绩是否符合基本要求哦!^^

如你们想清楚要转系后,在递上表格后就得勤奋的时不时去追问进展,这样可以把转系的成功率提高!呵呵!


想要建议你先了解所得到的科系再做决定哦!可能你会爱上这一科也说不定哦!  转系的成功率是看你是否有符合syarat am& khas, 然后该科系是否还有空缺还有就是faculty 的dean & BPA (bahagian perkihdmatan akademik) 是否通过此申请程序的。祝福你!:) 但还是希望你可以慎重考虑哦!:)

还有任何疑问的话可以问我。转系上的问题我都回尽力回答。=) 加油!也祝福你成功!升学路上不孤单!^^


真的很谢谢你所提供的答复,都很清楚。:)

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #7 于: 七月 13, 2013, 01:48:36 下午 »

真的很谢谢你所提供的答复,都很清楚。:)

如转系的问题不明白,欢迎你再问我。 :)
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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #8 于: 七月 13, 2013, 08:57:51 下午 »

那么请问一下这个科目以后的出路怎么样呢?工作机会大吗?
说真的,我不是很清楚人力资源管理究竟是做些什么的。
你好,
人力资源管理是一门以组织内的人力为研究对象,系统性学习其中的管理学问与方法的科系。学生须将学习各种涉及人力调配(Manpower Deployment)的管理理论,如制定人力需求计划(Manpower Planning)、人 员招募(Staff Recruitment)、员工培训、薪酬与福利管理(Compensation & Welfare Administration)、绩效评估(Performance Evaluation)等,以及如何对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调,以将组织内的所有人力资源做最有效的利用。

未来出路:政府部门或任何商团组织,担任人力资源管理部门的相关职位,从事人事(Human Affairs)、行政(Administrative)或员工培训(Staff Training)工作

至于工作机会大不大,就没有绝对保证,有时还是要靠运气。每一间公司都需要各种部门才能操作,如financial department, marketing department and more...human resource 就是其中一个部门啦~
想了解更多不妨到ums科系介绍:http://www.scribd.com/doc/131524896/UMS%E7%A7%91%E7%B3%BB%E4%BB%8B%E7%BB%8D

行行出状元,祝你升学愉快:)

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #9 于: 八月 15, 2013, 01:34:30 下午 »
如要申请转系就得到大学报到后才可以开始转系手续。

首先,向所在读的科系院校学生事务办事处(HEP)拿转系表格。表格里需填上想转去的科系以及该科系院校,另附上相关文件如stpm成绩单等并在表格里注明转系理由。填妥表格后,把表格交回给在读的科系院校学生事务办事处,相关负责人就会把表格交给科系院校的院长(也即是权力最大的,或称为dean)。然后,所在读的科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如会议通过,则所在读的科系院校将会批准转系申请并由院长在表格上签名,再把表格送往申请转系所要的科系院校的学生事务办事处。同样的,该科系院校院长会与该科系院校的科系主任及科系院校高层开个会议来讨论是否通过此转系的申请。如此会议也通过,表格将会送去BPA(BAHAGIAN PERKHIDMATAN AKADEMIK)。BPA将会与两间科系院校高层开会以决定是否要通过此转系的申请。一旦最后会议通过,学生将会接受通知信。

通常如果成功转系也是在一个学期以后。我本身是成功转系的例子。身边也看到蛮多人成功转系。所以不要害怕困难,坚持到底,勇于面对挫折,被人家泼冷水也是小事,坚持自己的目标与理想。

但在转系之前请先搞清楚自己想要什么哦!先清楚了解两者,为何你不喜欢前者而想要选修后者呢?不要为了转系而转系,一定要清楚了解即将转去的科系是什么后才行动。千万要思考清楚哦!不要因为不喜欢所得到的科系而转系然后随便申请转系,万一转系成功又觉得自己转错科系了那岂不是赔了夫人又折兵。

还有很重要的一点,在转系之前也得查看那科系的入学标准,比对一下自己的成绩是否符合基本要求哦!^^

如你们想清楚要转系后,在递上表格后就得勤奋的时不时去追问进展,这样可以把转系的成功率提高!呵呵!


想要建议你先了解所得到的科系再做决定哦!可能你会爱上这一科也说不定哦!  转系的成功率是看你是否有符合syarat am& khas, 然后该科系是否还有空缺还有就是faculty 的dean & BPA (bahagian perkihdmatan akademik) 是否通过此申请程序的。祝福你!:) 但还是希望你可以慎重考虑哦!:)

还有任何疑问的话可以问我。转系上的问题我都回尽力回答。=) 加油!也祝福你成功!升学路上不孤单!^^


想请问一下如果要转系该准备什么文件,需要多少份,要不要被sah?
有没有规定一定要在什么日子/几时之前提出申请呢?

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #10 于: 八月 17, 2013, 05:58:47 下午 »

想请问一下如果要转系该准备什么文件,需要多少份,要不要被sah?
有没有规定一定要在什么日子/几时之前提出申请呢?

你好!相信你已经收到我回复你的短信咯。不好意思,迟回复了。
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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #11 于: 八月 17, 2013, 06:50:45 下午 »
没关系,你可是提供了我很多资料呢!

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Re: 有关Ekonomi Sumber Manusia
« 回复 #12 于: 九月 05, 2013, 11:27:48 下午 »
不好意思,有打扰了,之前你说表格需要在开学后的钱3个星期乘上,指的是sem1的开学,还是sem2的开学(拿到sem1成绩之后)?